刘春香
近年来，企业招聘人才有学历越高越好的趋势，而6月12日至13日北京举办的“’99人才招聘联合洽谈会”上，一些次高学历人才有了较多的招聘机会。 据洽谈会总指挥陈玉静介绍：举办这个会就是为了解决次高学历人才的就业问题，从这次洽谈会看，应聘者虽然学历低了些，但他们很有实力，能在最短的时间为企业带来效益。 在一个围得水泄不通的摊位前，记者观察到，这些应聘者中，大专占了绝大多数，本科学历的人却很少。这家公司人才处处长说，一律找高学历的人才是没有必要的，公司最近开了一家啤酒城，需要“中层”员工，他们是按“需”选才。在应聘队伍中，一个正将“大专”填在招聘表上的女生对记者鸣不平：“其实我们大专的课程和本科差不多，专业也相近，不见得本科生就个个比专科生强。用人单位只凭学历选人才未免偏颇。”一位高中文化的青年告诉记者：人才招聘会对学历要求这么低还是第一次碰到。他认为招聘单位用人应讲实际，要将“学历”、“能力”综合考虑。 （《中国市场经济报》99．6．22）
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